Gestão de Pessoas
Reconhecimento e estímulo à equipe
A gestão de pessoas no Grupo Libra visa promover o desenvolvimento de equipes de alta performance que sejam identificadas com nossos valores, entusiasmadas e comprometidas com os desafios da organização. Busca um ambiente de trabalho saudável e motivador, onde todos tenham orgulho das atividades que desempenham, assim como de pertencerem ao Grupo Libra, principalmente pelo valor gerado por esta organização à sociedade. Acima de tudo, que proporcione realização pessoal e profissional aos colaboradores, já que eles são os responsáveis pelos resultados do Grupo Libra.
Algumas práticas e programas merecem destaque como forma de valorizar e capacitar os colaboradores:
Avaliação de Competências - 360°
Todos os executivos (diretores e gerentes) são avaliados de acordo com o perfil de competências de liderança do Grupo Libra pelos seus gestores, pares e subordinados.
Esta avaliação é a base para um processo estruturado de desenvolvimento de líderes que suporta a nossa estratégia.
Treinamento de Gestão de Pessoas
Como parte do Programa de Desenvolvimento de Líderes, todos os gestores do Grupo Libra participam deste treinamento que tem como objetivo discutir o papel da liderança e capacitá-los com ferramentas para o desenvolvimento de equipes de alta performance.
Clima Organizacional
Realizamos em todas as operações do Grupo uma Pesquisa de Satisfação junto aos nossos colaboradores. A partir dos resultados, cada gestor é responsável, em parceria com a área de RH, pela definição, implementação e acompanhamento de um plano de ação para evolução dos pontos identificados como prioritários.
Programa de Trainees
Iniciado em 2008, o Programa de Trainees do Grupo Libra investe na formação de jovens talentos com potencial para fazer frente aos desafios de inovação e crescimento do grupo.
Prêmio Libra de Inovação e Sustentabilidade
Transformar conhecimento em desenvolvimento tecnológico e econômico em harmonia com o meio ambiente: esse é o objetivo do Prêmio Libra de Inovação e Sustentabilidade que incentiva o surgimento de novas ideias e reconhece os melhores projetos implantados no Grupo.